什么是职务作品？职务作品的著作权归属又是如何确定的呢？下面由我们为大家详细介绍职务作品的相关内容和著作权归属确定。什么是职务作品？职务作品是指由公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品。对于职务作品的具体分类可以分为三种：单位职务作品、一般职务作品以及特殊职务作品。职务作品的类型：

1）单位作品即根据著作权法第11条第3款的规定，由单位主持、代表单位意志创作并由单位承担责任的作品，单位被视为作者，行使完整的著作权。

2）一般职务作品除单位作品外，公民为完成单位工作任务而又未主要利用单位物质技术条件创作的作品，称为一般职务作品。一般职务作品的著作权一般由作者享有，但法人或者其他组织有权在业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人或者其他组织以与单位相同的方式使用该作品。作品完成两年内，经单位同意，作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬，由作者与单位按约定的比例分配。作品完成两年的期限，自作者向单位交付作品之日起计算。

3）特殊职务作品这是指根据著作权法第16条第2款规定，主要是利用法人或其他组织的物质技术条件制作，并由法人或其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，或法律、行政法规规定或合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。特殊职务作品的作者享有署名权，著作权人的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励。职务作品的特征职务作品必须具备以下几个基本特征。

1）作者与雇佣方之间存在劳动关系这是职务作品与委托创作作品的主要差别。职务作品应该是在该法人或者其他组织领取工资的工作人员，与所在工作单位存在劳动合同关系。“这里的工作人员应当作广义理解，包括借调人员、临时招聘人员以及兼职人员，但是不包括临时为了完成某作品而缔结的非劳动关系的人员。”依照劳动合同，一方面作者有权利从单位定期领取劳动报酬，享受该单位为其工作人员提供的劳动、福利或工作条件；另一方面作者有义务遵守该单位的劳动规则及各项规章制度，接受单位在劳动合同范围内安排的工作任务。

2）作品的创作是法人或其他组织依照其单位性质提出的与工作有关的任务据《实施条例》第十一条的解释，工作任务是指公民在该法人或者该组织中应当履行的职责。这种规定与其他国家的立法所采用的方式相比，缺乏明确性。各国立法中比较通行的一种方式是将职务作品范围界定为：“根据劳动合同的规定创作的作品”或“为履行劳动合同规定的义务创作的作品”。这种规定指明了职务作品的创作与劳动合同的密切关系，有利于明确职务作品的范围。

3）判定职务作品的根据是作者与雇佣方之间的劳动合同作品的创作属于作者的职务范围。雇佣方与作者订立劳动合同的目的就是为了在一定范围内取得作品的使用权，如果雇佣方对职务作品不能享有任何权利，劳动合同的订立就会丧失意义。故此，各国法律均对职务作品的著作权归属做出专门规定，平衡作者与雇佣方之间的利益。职务作品的著作权如何归属？下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者非法人单位享有，法人或非法人单位可以给予作者奖励；

1）主要利用法人或非法人单位的物质技术条件创作，并由法人或非法人单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品；

2）法律、行政法规规定或者合同约定著怍权由法人或者非法人单位享有的职务作品。值得注意的是，版权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。

著作权的许可使用合同的有关规定

根据我国《著作权法》及其实施条例的规定，使用他人作品应当同著作权人订立许可使用合同，但《著作权法》第二十二条与第二十三条规定可以不经许可的除外。许可使用的权利是专有使用权的，应当采取书面形式，但是报社、期刊社刊登作品除外。

许可使用合同包括下列主要内容：（一）许可使用的权利种类；（二）许可使用的权利是专有使用权或者非专有使用权；（三）许可使用的地域范围、期间；（四）付酬标准和办法；（五）违约责任；（六）双方认为需要约定的其他内容。

许可使用合同中著作权人未明确许可的权利，未经著作权人同意，另一方当事人不得行使；专有使用权的内容由合同约定，合同没有约定或者约定不明的，视为被许可人有权排除包括著作权人在内的任何人以同样的方式使用作品；除合同另有约定外，被许可人许可第三人行使同一权利，必须取得著作权人的许可。

使用作品的付酬标准可以由当事人约定，也可以按照国务院著作权行政管理部门会同有关部门制定的付酬标准支付报酬。若当事人约定不明确，按照国务院著作权行政管理部门会同有关部门制定的付酬标准支付报酬。出版者、表演者、录音录像制作者、广播电台、电视台等使用他人作品的，不得侵犯作者的署名权、修改权、保护作品完整权和获得报酬的权利。与著作权人订立专有许可使用合同的，可以向著作权行政管理部门备案。

2020著作权侵权的构成条件

从侵权行为的构成要件上看，应从“过错”与，“无过错”，两方面来分析，在适用过错归纳原则的场合，其构成必须同时具备行为的违法性：(加害行为)，损害事实，因果关系与过错四个要件。就基于无过错责任原则认定的侵权行为而言，由于不考虑为人是否有过错，因而过错不再是该类侵权行为的构成要件。

1、违法性。造成损害事实的行为必须具有违法性质，行为人才负有赔偿责任。否则，即使有损害事实，也不能使行为人承担赔偿责任。无论行为人实施的活动是否侵犯了著作权人的利益还是其实施的活动对著作权的利益构成重大威胁，在将来必然损害著作权人的利益，都构成了侵犯著作权的行为。

2、损害事实。它通常是指侵权人所实施的行为客观上给受害方带来了伤害。如果侵权人的行为给著作权人造成了损害且无法定的负责理由，则侵权人应承担法律责任。但是，如果侵权人实施了侵权行为而未对著作权人造成实际损害是否应承担侵权责任呢?如某人未经著作权人许可非法大量复制其作品，但未分行，这是否属于侵犯版权行为?又如某出版者，未经作者许可擅自出版但支付给作者稿酬的。我认为这些都是侵权行为，因为他们未经作者许可又无法律许可，侵权人行使了本应由著作权人所控制的权利或妨碍了著作权人权利的行使。

3、因果关系。即是只有当侵权人所实施的侵权行为与损害后果存在因果关系时，侵权人才承担责任。如果加害人虽然侵权违法行为，但受害人的损害与此无关，就还不能令其承担赔偿责任。

4、主观过错。在侵犯著作权的行为中，在适用过错责任的场合，主观上有过错的要承担责任。过错是行为人决定其行动的一种心理状态。过错包括故意和过失两种形式。行为人预见到自己行为的结果，并希望其发生或放任其到来的叫故意过错，例如明知投于人群会伤人而仍然投者属于故意的侵权行为。行为人对其行为的结果应预见或者能预见但未预见到或虽预见到而轻信不会发生，以致发生损害结果的称过失过错。如汽车司机明知车辆刹车不灵，但自信技术好，仍然驾驶出车，途中因刹车不灵而撞伤人的。在适用无过错的场合，主观上有无过错，就不应成为侵权行为构成要件。

泉州版权登记保护的概述：版权登记保护的实质是一种控制作品使用的机制，是对文学著作、计算机程序、照片、音乐作品、电影等的复制权利的合法所有权，除非转让给另一方，否则版权归原作者所有。版权登记保护的目的不是“如何防止使用”，而是“如何控制使用”。那么，申请版权登记保护的条件是什么？

1、作品的主体。如果您想为小说进行登记，就需要提供小说的文件，其他作品类型同理；

2、版权所有人(著作权人)的身份信息。版权登记需要您准备好著作权人的身份证扫描件以及号码信息；

3、作品的原创声明。您需要拟定一份声明文件声明著作权人对该作品的所有权；

4、作品的原创说明书。原创说明书起到解释、介绍您将要进行登记的作品的作用，内容需要从原创性、独特性以及创作过程、目的这几个角度切入。

如果是企业进行登记，则需要相应的企业营业执照信息；

若是为他人(或公司)代理申请，则还多需要一份代理声明。